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Chez Kodak, notre conduite est régie par six valeurs d'entreprise. Nous sommes fiers de pouvoir affirmer que la conduite personnelle de chacun permet de bénéficier d'un environnement de travail dépourvu de pressions et de dérives inappropriées. Ces valeurs définissent notre identité et la façon dont nous nous comportons les uns envers les autres, avec nos clients, nos actionnaires et le public en général.

Nous ne pouvons travailler efficacement que si chacun d'entre nous traite les autres avec le respect qui leur est dû. Cette valeur essentielle est au cœur de notre culture d'entreprise et nous aide à nous concentrer sur de nombreux aspects importants comme la diversité de notre personnel.

Dans le contexte social et commercial actuel de plus en plus complexe, l'intégrité et l'honnêteté doivent être les fers de lance de tout organisme ou individu s'efforçant d'obtenir et de conserver continuellement le respect du public.

Nous devons tous pouvoir travailler dans un environnement où règne la confiance mutuelle. Nous devons pouvoir nous reposer sur nos collaborateurs et leur faire confiance pour effectuer correctement les tâches qui leur sont attribuées sans avoir à contrôler et re-contrôler leur travail. De même, chacun d'entre nous doit prendre ses responsabilités afin que nos collègues puissent nous faire confiance pour mener à bien notre travail.

Nous devons tous gagner en crédibilité aux yeux des autres à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise. De toute évidence, l'entreprise dans son ensemble doit viser un niveau de crédibilité maximal aux yeux du public. Nous devons tenir nos engagements et respecter les délais avancés.

Les résultats comptent : nous devons continuellement chercher à nous améliorer pour nous hisser au meilleur niveau mondial, afin de gagner en crédibilité aux yeux du public. Nous devons tous nous améliorer en permanence et renouveler l'ensemble de nos aptitudes. L'éducation et la formation doivent être acceptées comme une responsabilité commune entre nous, en tant qu'employés, et pour l'entreprise dans son ensemble.

Nous devons saisir toutes les opportunités de reconnaître ouvertement les accomplissements des autres et de féliciter les personnes, les équipes, les employés, les fournisseurs et les clients dont les bons résultats contribuent à la réussite de Kodak. La reconnaissance doit devenir une partie intégrante de notre activité professionnelle quotidienne.